最佳答案: 领导如果强制员工发关于工作的一些朋友圈,那肯定是属于违法的行为,因为这样子做公司就涉嫌滥用劳动管理的权限,而且...

2019年7月15日 一名从事地产工作的网友吐槽,单位不仅强制发朋友圈,还不准设置三天可见,奇葩且无理。 还有人表示,不仅公司的业务内容要转发,连领导亲戚开店了,都要求员工转发推广。

2020年4月4日 现在跳出这个环境,重新审视公司的管理,其实就像规定员工发朋友圈一样简单。管理层之所以敢这么推,他们在这之前也是看准了员工一盘散沙的情况,领导心里...

2020年1月16日 公司的这种行为是不算侵权的,但是如果您不想利用朋友圈发广告,您可以根据合同和《劳动法》来反对公司的这种行为。 如果公司强迫员工做工作职责之外的...

最佳答案: 1、如果公司要求员工做了超出工作范围的事情,此时员工可以拒绝。 2、如果因为拒绝而导致被公司解除合同,那么公司属于违法解除,需要承担赔偿后果...

2020年9月29日 公司强制员工发朋友圈合理吗??违法吗 黑龙江哈尔滨-劳动纠纷 2020.03.01 律师解答5条公司的这种行为是不算侵权的,但是如果您不想利用朋友圈发广告,...