2019年6月26日 - 昨天,是小何的朋友圈被征用的第二天,她有一种自己在做“微商”的感觉。记者在小何微信上看到,小何和几个同事私下里讨论了“公司强制要求发...www.sohu.com/a/323126121_99940212-快照

2018年11月8日 - 要求发朋友圈通常是合法的,但扣工资则可能会没有依据的。 杨权法回复: 劳动合同中有约定就要发的。要是劳动合同没有约定,但用人单位另外说...www.66law.cn/question/17480255.aspx-快照

2019年7月15日 - 还不准设置三天可见,奇葩且无理。还有人表示,不仅公司的业务内容要转发,连领导亲戚开店了,都要求员工转发推广。更奇葩的是,有网友吐槽,继强制...

公司的这种行为是不算侵权的,但是如果您不想利用朋友圈发广告,您可以根据合同和《劳动法》来反对公司的这种行为。如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,...

您好,公司不能强制员工发朋友圈,朋友圈属于私人场所,不是工作场所,员工有权利拒绝是否发到朋友圈,公司强制行为是违法的,可以要求发圈补偿,存在争议的可以到劳动监察大队...

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗? 上海-虹口区 11-10 14:30 悬赏 0 发布者:byl123…… 给我留言回答:(4) 公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容...

2020年3月30日 - 如果公司未事先与劳动者在订立劳动合同时约定,那么公司强制要求员工发朋友圈秀恩爱,或者宣传公司产品的行为,将会增加劳动者的工作内容。 按...

强制要求员工为其再工作18个月,如果没有工作完18个月,公司则要求员工[每位]为其支付300元/节课共6000元的培训学费,〈我们都签了〉请问这份培训协议合法吗?还有,我们也...